El Sistema de Educación Virtual Interactiva (SeviCom) es una solución completa para brindar Capacitación en Línea de manera sencilla a los miembros de su Organizacion. Con SeviCom, puede combinar su sistema en línea con Video Conferencias en tiempo real y con interactividad, desde cualquier parte y a cualquier hora puede estar conectado e interactuar en tiempo real.

El SeviPro es una herramienta que se adapta a sus requerimientos:
  • Es una plataforma versátil, que se adapta a las condiciones de cualquier Institución, ya que se puede conectar a sus bases de datos.
  • La plataforma de Capacitación en Línea, puede dar de alta cualquier cantidad de programas educativos, sin que esto tenga un costo adicional.
  • En la plataforma de capacitación en Línea, los programas de cursos talleres, superación personal, etc; pueden manejarse por períodos abiertos o por fechas, o bien, puede ser utilizada para apoyar o complementar los cursos presenciales.
  • La plataforma de Educación en Línea se complementa con otros recursos de apoyo como el Sistema de Intercomunicación Virtual (SIV), videos en demanda y otros.
  • Es Plataforma Segura, intuitiva y de fácil manejo para los miembros de una organización y el capacitador.
  • No tiene que instalar nada, el SeviCom corre totalmente por Internet, usted solo accede a una dirección web y listo a trabajar.
  • Presentación de contenidos de una forma sencilla y pedagógica para el trabajo en grupo en tiempo real.
Ventajas del SeviCom para los Centros de Trabajo de las Empresas y Miembros de la Organización y Capacitadores:
  • Adaptarse a las nuevas condiciones del mercado y mantener la competencia.
  • Mantener a sus profesionales actualizados en los nuevos conocimientos.
  • Reducción de costes de la formación interna y de sus empleados.
  • Adaptarse a los cambios en las tecnologías y nuevos programas de trabajo.
  • Satisfacción de la demanda con la capacitación en línea.
  • Crear modelos de formación abiertos y flexibles adaptados a
    • las necesidades de los miembros de la organización.
  • Mejorar la calidad de la capacitación a distancia.
  • Reducción de costos e incremento en la mejora continúa.
  • Colaboración y conexión con los Miembros de la Organización y los Capacitadores de cualquier parte del Mundo.
  • Los Miembros de la Organización toman un papel más activo en su formación, ya que cuenta con material de aprendizaje actualizado y un control más detallado por parte del capacitador.
  • Posibilidad de comunicación asíncrona y síncronica entre los Miembros de la Organización y los Capacitadores.